Die CC ist eine Vereinigung von Freelancern.

Wir haben eine große Auswahl an Transportern.
Um diese zu schützen, sowie hochwertige Fracht zu sichern, haben wir auch bewaffnete Flugbegleiter.

Da wir ein recht kleines Unternehmen sind, sind wir beim Transport von speziellerer Ware agil und lösungsorientiert, denn im Gegensatz zu großen Unternehmen unterliegen wir wesentlich weniger Richtlinien.

Möchten Sie ihre eigenen Rohstoffe zu Tage fördern, stellen wir Ihnen unsere Mining-Schiffe gerne zur Verfügung.
Gerne erledigen auch wir diesen Job für Sie.

Möchten Sie eine Basis für sich oder Ihre Organisation erstellen, stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat und unserer Pioneer zur Seite.

Brauchen Sie medizinische Versorgung? Unser Arzt hilft Ihnen gerne weiter.

Als wachsendes Unternehmen wollen wir so breit wie möglich aufgestellt sein, um die Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Daher sind wir auch offen für andere Aktivitäten.

Zweck der Unternehmenscharta

Die Gründungsurkunde der Corellian Corporation dokumentiert und protokolliert die notwendigen Informationen, welche die Rekruten für den Beitritt zum Unternehmen benötigen.
Die Unternehmenscharta enthält die Ziele, den Umfang, die Begründung und den Ressourceneinsatz des Rekruten.

Unternehmens- und Serviceübersicht

Die Corellian Corporation ist eine Vereinigung von Freelancern, die sich dem Transport von Gütern aller Art, Rohstoff Raffinerie, Kampfeinsätzen sowie dem Bau von Basen verschrieben hat.
Da wir ein relativ kleines Unternehmen sind, unterliegen wir nicht so vielen Richtlinien der UEE.
Aufgrund unserer Partnerschaften mit anderen Organisationen, haben wir in weiten Teilen des Universums die Möglichkeit, uns frei zu bewegen.

Die Rekrutierung von Militärpersonal ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäftsplans für die Suche nach exzellent ausgebildeten Konvoi Begleitern. Darüber hinaus erleben wir ein schnelles Wachstum im Universum und benötigen daher hochqualifizierte Führungskräfte, die mit uns die Grenzen des Machbaren sprengen können.

Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, wollen wir so breit wie möglich aufgestellt sein, um die Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Deshalb haben wir auch für andere Aktivitäten immer ein offenes Ohr.

Rechtfertigung

Geschäft mit Weitblick.

Corporate Responsibility ist uns wichtig. Weil wir davon überzeugt sind, dass die Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Aspekte den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert.

Auf dem Markt genießen wir bei unseren Geschäftspartnern einen hervorragenden Ruf. Wir legen Wert auf Integrität und haben hohe ethische, rechtliche und behördliche Standards.

Unsere Mitarbeiter sorgen mit ihrem täglichen Engagement dafür, dass unsere Kunden einen zuverlässigen und außergewöhnlichen Service erhalten. Jeder Mitarbeiter kennt seine Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten, um die geforderte Qualität zu erreichen.

Wir motivieren unsere Mitarbeiter durch ein angenehmes, offenes Arbeitsklima. Sicherheit an allen Arbeitsplätzen und der Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiter stehen bei der Geschäftsführung an erster Stelle. Der Umgang miteinander ist geprägt von Respekt, Toleranz, Wertschätzung und Fairness.

Unsere Kunden, Lieferanten und Subunternehmer sind gut in unsere Dienstleistungen integriert. Wir stehen in ständigem Kontakt mit anderen Unternehmen, um bei Bedarf geeignete Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.

Umfang

Ziele

Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Bestellung bis zur reibungslosen Koordination Ihrer Bestellung.

Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, Aufträge selbstständig erledigen und nicht mit dem Status quo zufrieden sind.

Hohe Anforderungen

• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. (Deutsch oder englisch)

• Sie sind bereit, ehrgeizige Unternehmensziele zu verfolgen.

• Sie haben nachweislich analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung.

• Sie sind 100% kundenorientiert. Sie fühlen sich unserem Ziel verpflichtet, stets den besten Kundenservice zu bieten.

• Sie sind lernbereit und neugierig. Sie möchten neue Fähigkeiten erlernen und weitergeben.

• Sie liefern Ergebnisse, können mehrere Aufgaben sowohl langfristig als auch kurzfristig erledigen und entscheiden sich im Zweifelsfall eher für Maßnahmen als für Wartezeiten.

• Sie haben kein Problem mit einer geschwindigkeitsorientierten Arbeitsumgebung, die manchmal Konflikte mit widersprüchlichen Prioritäten und Anforderungen hervorruft.

• Sie arbeiten im Detail, zeigen Eigeninitiative und Proaktivität.

• Sie stellen sich zu jeder Zeit die höchsten Standards für Ihre Arbeit.

• Sie geben sich nicht mit dem Status Quo zufrieden und suchen immer nach Wegen, um Prozesse zu verbessern und zu optimieren.

Wichtige Ergebnisse

• Respekt
  Wir schätzen unsere Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner und treten mit ihnen in einen offenen Dialog. Wir halten an unseren Verpflichtungen fest und stehen zu unserem Wort. Respekt und Vertrauen sind die Basis für eine fruchtbare Zusammenarbeit in allen Bereichen.

• Unabhängigkeit
  Durch unsere unternehmerische Unabhängigkeit entwickeln wir transparente, ehrliche und optimale Lösungen für unsere Kunden.

• Persönlich
  Mit Begeisterung und Kompetenz engagieren wir uns Tag für Tag für unsere Kunden. Die Nähe zum Kunden und zu unseren Partnern ist die Voraussetzung für exzellenten Service. Wir begleiten unsere Kunden bei ihren Herausforderungen und helfen ihnen, erfolgreich zu sein.

Grenzen

• Achte auf deine Manieren und respektiere andere Piloten.

• Beleidigungen oder Rassismus werden nicht toleriert.

• Bei wiederholter Zuwiderhandlung wird das Mitglied aus der Organisation ausgeschlossen.

• Gegenseitige Aggression innerhalb des Unternehmens wird nur im gegenseitigen Einvernehmen oder durch Ausübung toleriert.

• Piraterie ist nicht erlaubt. Ausnahmen sind Fraktionen und Organisationen, mit denen die Organisation Krieg führt.

• Jedes Mitglied der Corellian Corporation hat das gleiche Stimmrecht für wichtige Entscheidungen. Ansonsten gilt die hierarchische Rangordnung.
  (Orga Leitung > Abteilungsleitung > Feste Mitglieder > Rekruten)

• Alle Geschäftsentscheidungen sollten zum Wohle des Unternehmens getroffen werden. Wird keine Übereinstimmung gefunden, entscheidet der höchste Rang der Gruppe.

• Im Kampf sollten Sie die höherrangigen Offiziere in der Befehlskette anführen, da sie eine größere Kampferfahrung haben und die Truppen besser koordinieren können.

• In der Freizeit sind alle Mitglieder des Unternehmens gleich und können ihre eigenen Ziele verfolgen.

• Jeder, der absichtlich den Ruf, den Einfluss oder die Infrastruktur der Corellian Corporation schädigt, wird als Verräter deklariert und von der Corporation ausgeschlossen.

Dauer

Wir fordern niemanden auf, nach einem festen Zeitplan zu arbeiten.

Jeder kann nach seinem eigenen Zeitplan handeln.

Wir werden jedoch gelegentlich Treffen abhalten, um den aktuellen Status der Aufgaben sowie die Wünsche unserer Mitarbeiter zu klären, um das Unternehmen zu stärken und das Wachstum zu fördern.

Zusagen zu Terminen sollten jedoch unter allen Umständen eingehalten werden.

Annahmen, Einschränkungen und Risiken

Risiken

Das Universum ist groß und ein unüberschaubarer Raum.
Die UEE Navy kann leider nicht immer Schutz und Ordnung bieten.
Deshalb begleiten wir unsere Transporter nach Möglichkeit selbst
oder in Kooperation mit einer Partner Organisation.
Somit sind wir mehr als ausreichend vor Überfällen geschützt.

Unternehmensorganisation

Geschäftsführer

• “Dash Rendar (User Profile)”: https://robertsspaceindustries.com/citizens/Paink1d*
• “Malcolm Reynolds (User Profile)”: https://robertsspaceindustries.com/citizens/M_R*

Personalmanagement

• “German_FellaDude (User Profile)”: https://robertsspaceindustries.com/citizens/German_FellaDude*

Militärverwaltung

• “Sylus Aran (User Profile)”: https://robertsspaceindustries.com/citizens/Belze*

Chefarzt

• “Tim Planlos (User Profile)”: https://robertsspaceindustries.com/citizens/DerPlanlos*