Zargos / ZARGOS

  • Corporation
  • Regular
  • Role play
  • Trading
    Trading
  • Security
    Security

Наша сила в единстве и поддержке.

Our strength lies within unity and support.



History

29.04.2946: Основана корпорация Гермес
16.01.2947: Корпорация переименована в Zargos
03.03.2947: Интервью с SonOfAnarchy и Kuper_Lengston на канале русскоязычного сообщества
12.06.2947: Заргосианин Narayan получил MVP за свое видео

29.04.2946: Hermes corporation was founded
16.01.2947: Corporation was rebranded into Zargos
03.03.2947: SonOfAnarchy and Kuper_Lengston have given an interview to the Russian-speaking community
12.06.2947: Member of Zargos Narayan achieved an MVP for his video

Manifesto

Zargos Gaming Community – это мультиигровое сообщество принимающие участие в таких MMO проектах как, Tera, World of Warcraft, Guild Wars 2, ArcheAge и прочие, а также в сессионных проектах Overwatch, Dota2, League of Legend, Rainbow 6 Sige и тд.
Zargos Gaming Community – это не просто объединение игроков с одной целью, это коллектив друзей, стремящихся к комфортной и коллективной игре с высоко поставленными целями, которые не ограничиваются цифровым пространством.
Zargos Gaming Community ,было основано в 1998 году в проекте Ultima Online игроком Lengston. В тот момент Zargos был кругом друзей и коллег, традиции которого, сохраняются и по сей день.

Корпорация Zargos Ставит перед собой высокие цели в проекте Star Citizen, одна из которых это поддержание порядка и оказание посильной помощи в Русскоязычном секторе.
Мы поддерживаем связь и дипломатические отношения с большинством известных Русскоязычных организаций.
Являясь членами Russian Speaking Space Alliance [RSSA] – Zargos будет добиваться улучшения статуса всего Русскоязычного сегмента вместе с другими игровыми Объединениями.

Корпорация Zargos ведет набор игроков желающих присоединиться к дружному коллективу, для освоения игровой вселенной и активности вне ее. Присоединяясь к Zargos, вы присоединяетесь к игровому сообществу, а не к одному игровому проекту и обретаете достойных друзей и коллег.

Правила подачи заявки на вступление в Zargos
Наш Discord сервер

Charter

1. Общие положения.

1.1. Устав Zargos Star Citizen является основным документом Корпорации Zargos в проекте Star Citizen.
1.2. Устав обязателен к соблюдению всеми членами Корпорации.
1.3. Незнание или непонимание устава не отменяет ответственность за его несоблюдение.
1.4. Во всех спорных ситуациях игроки имеют право ссылаться на устав.
1.5. Решение об изменении и дополнении устава принимается Советом Глав отделов и утверждается на собрании.

2. Состав Корпорации.

2.1. Корпорации Zargos является подразделением Zargos Gaming Community, в проекте Star Citizen.
2.2. Информационными ресурсами Корпорации Zargos проекта Star Citizen, являются: раздел форума star-citizen-ru.ru, игровой чат, сервер Discord, Spectrum.

3. Структура Корпорации и управление.
3.1. В организационную структуру Корпорации входят Глава Корпорации, Главы отделов, Офицеры, Кураторы и Рядовой состав игроков.
3.2. Глава Корпорации:
3.2.1. Глава Корпорации и его полномочия:
3.2.1.1. Главой Корпорации является SonOfAnarchy.
3.2.1.2. Глава Корпорации имеет такие же полномочия, как и Главы отделов.
3.2.2. Глава корпорации обязан:
3.2.2.1. Принимать участие в управлении Корпорацией в соответствии с принятым уставом.
3.2.2.2. Исполнять принятые и утвержденные решения собрания Глав отделов.
3.2.2.3. Прикладывать все усилия, необходимые для достижения стоящих перед Корпорацией целей.
3.2.2.4. Хранить традиции и обычаи Корпорации.
3.2.3. Глава Корпорации имеет право:
3.2.3.1. Принимать участие в Собрании глав отделов.
3.2.3.2. Представлять Корпорацию в отношениях с другими Объединениями, а также с Администрацией игры.

3.3. Совет глав отделов:
3.3.1. Совет глав отделов и их полномочия:
3.3.1.1. Совет глав отделов – основной управленческий орган Корпорации.
3.3.1.2. Целью Совета глав отделов является организационное обеспечение деятельности Корпорации.
3.3.2. Основными функциями Совета глав отделов являются:
3.3.2.1. Управление Корпорацией на основе принятых решений на Собраниях совета глав отделов.
3.3.2.2. Дипломатические отношения.
3.3.2.3. Торгово-экономическая политика.
3.3.2.4. Политика проведения исследовательской деятельности.
3.3.2.5. Определение общего вектора развития корпорации.
3.3.2.6. Кадровая политика.
3.3.2.7. Организация корпоративных мероприятий и руководство ими.
3.3.2.8. Представление отчетности об активности Корпорации.
3.3.2.9. Рассмотрение заявок от Организаций на вступление в состав Корпорации.
3.3.2.10. Оценка кандидатов на присвоение Офицерского звания.
3.3.2.11. Поддержка информационных ресурсов Корпорации.

3.4. Глава отдела.
3.4.1. Глава отдела и его полномочия:
3.4.1.1. Глава отдела Корпорации состоит в Совете глав отделов и имеет право голоса.
3.4.1.2. Глава отдела Корпорации является Адмиралом флота своего отдела.
3.4.1.3. Глава отдела Корпорации является высшей управляющей инстанцией своего отдела.
3.4.1.4. Глава отдела Корпорации ставит задачи офицерам своего отдела.
3.4.2. Глава отдела обязан:
3.4.2.1. Принимать участие в Совете глав отделов.
3.4.2.2. Управлять своим отделом в соответствии с уставом и интересами Корпорации.
3.4.2.3. Оказывать содействие другим отделам Корпорации.
3.4.2.4. Следить за соблюдением устава и дисциплины внутри своего отдела.
3.4.3. Глава отдела имеет право:
3.4.3.1. Ставить на повестку дня тему обсуждения Советом глав отделов.
3.4.3.2. Назначать Заместителей и Офицеров внутри своего отдела.
3.4.3.3. Поощрять активных членов своего отдела.
3.4.3.4. Применять дисциплинарное взыскание по отношению к нарушителям устава и дисциплины.

3.5. Заместитель главы отдела.
3.5.1. Заместитель главы отдела и его полномочия:
3.5.1.1. Заместитель главы отдела Корпорации состоит в Совете глав отделов и имеет право голоса.
3.5.1.2. Заместитель главы отдела Корпорации является Полковником флота отдела, выполняет функции Адмирала флота при его отсутствии.
3.5.1.3. Заместитель главы отдела Корпорации исполняет обязанности Главы отдела в его отсутствие.
3.5.1.4. Заместитель главы отдела Корпорации принимает на себя часть обязанностей, делегированных Главой отдела.

3.6. Офицеры.
3.6.1. Офицеры и их полномочия:
3.6.1.1. Офицер Корпорации состоит в Совете глав отделов и не имеет право голоса.
3.6.1.2. Офицер Корпорации является Майором флота своего отдела.
3.6.1.3. Офицер Корпорации выполняет функции, возложенные на него Главой отдела.
3.6.1.4. В отсутствие вышестоящей инстанции принять командование во время боевой ситуации.
3.6.2. Офицер обязан:
3.6.2.1. Принимать участие в Совете глав отделов.
3.6.2.2. Исполнять обязанности, возложенные на него Главой отдела.
3.6.2.3. Следить за соблюдением устава и дисциплины внутри своего отдела.
3.6.3. Офицер имеет право:
3.6.3.1. Предлагать темы для обсуждения Советом глав отделов.
3.6.3.2. Предлагать кандидатуру на повышение.
3.6.3.3. Повысить Рядового до Сержанта, своего соединения.
3.6.3.4. В боевой ситуации, принять решение о временном присвоении звания Лейтенанта.

3.7. Специалист.
3.7.1. Специалист и его полномочия:
3.7.1.1. Специалист Корпорации состоит в Совете глав отделов и не имеет право голоса.
3.7.1.2. Специалист Корпорации является Лейтенантом флота.
3.7.1.3. Специалист Корпорации выполняет функции, возложенные на него Главой отдела.
3.7.1.4. В отсутствие вышестоящей инстанции принять командование во время боевой ситуации.
3.7.2. Специалист обязан:
3.7.2.1. Принимать участие в Совете глав отделов.
3.7.2.2. Исполнять обязанности, возложенные на него Главой отдела.
3.7.2.3. Следить за соблюдением устава и дисциплины внутри своего отдела.
3.7.2.4. Проводить обучение и тренировки сержантского состава.
3.7.3. Специалист имеет право:
3.7.3.1. Предлагать темы для обсуждения Советом глав отделов.
3.7.3.2. Предлагать кандидатуру на повышение.
3.7.3.3. Повысить Рядового до Сержанта, своего соединения.
3.7.4. Классификация Специалистов и их обязанности:
3.7.4.1. Инженер флота
3.7.4.1.1. Занимается ведением учет флота отдела.
3.7.4.1.2. Следить за состоянием кораблей Корпоративного ангара.
3.7.4.2. Казначей.
3.7.4.2.1. Заведует и ведет учет Корпоративного счета.
3.7.4.2.2. Выдает кредиты и ресурсы на основе решения Совета глав отделов.
3.7.4.3. Дипломат.
3.7.4.3.1. Занимается отслеживанием дипломатической обстановки.
3.7.4.3.2. Ведет переговоры от имени Корпорации.
3.7.4.4. Рекрутер.
3.7.4.4.1. Занимается привлечением новых кандидатов в Корпорацию.
3.7.4.4.2. Проводит собеседования с кандидатами на вступление.
3.7.4.4.3. Заведует рекрутинговыми разделами информационных ресурсов.
3.7.4.5. Инструктор
3.7.4.5.1. Занимается созданием и проведением обучающих и тренировочных мероприятий, с целью обучить управлению кораблем, военному, торговому, промышленному и исследовательскому делу.
3.7.4.5.2. Инструктор создает, а Совет глав отделов утверждает план тренировок.
3.7.4.5.3. Инструктор в праве выдвинуть на утверждение Совету глав отделов, любую кандидатуру на присвоение более высокого ранга согласно его личным и боевым качествам.
3.7.4.5.4. Инструктор в праве наказывать Членов корпорации во время тренировок за несоблюдение дисциплины и указаний Инструктора.

3.8. Мастер.
3.8.1. Мастер и его полномочия:
3.8.1.1. Мастер Корпорации является Сержантом флота.
3.8.1.2.Выполняет функции, возложенные на него Офицером или Специалистом.
3.8.2. Мастер обязан:
3.8.2.1. Исполнять обязанности, возложенные на него Офицером или Специалистом.
3.8.2.2. Следить за соблюдением устава и дисциплины внутри своего отдела.
3.8.2.3. Проводить обучение и тренировки рядового состава.
3.8.3. Мастер имеет право:
3.8.3.1. Предложить Офицеру кандидатуру к поощрению.

3.9. Сотрудник.
3.9.1. Сотрудник и его полномочия:
3.9.1.1. Сотрудник считается полноправным членом корпорации после прохождения испытательного срока.
3.9.1.2. Сотрудник Корпорации является Рядовым флота.
3.9.2. Сотрудник обязан:
3.9.2.1. Соблюдать правила игры.
3.9.2.2. Соблюдать устав корпорации.
3.9.2.3. Быть в курсе событий корпорации.
3.9.2.4. Уважать других членов корпорации.
3.9.3. Сотрудник имеет право:
3.9.3.1. Вносить предложения по изменению, дополнению, правке норм устава с приложением обоснования их целесообразности.

4. Миссия, цели и задачи корпорации.
4.1. Миссия Корпорации – полноценное освоение всего игрового контента силами Участников корпорации.
4.2. Цель Корпорации – оставить след в истории игровой вселенной.
4.3. Текущие задачи корпорации определяются Советом глав отделов, утверждаются и доводятся до членов Корпорации путем публикации на информационных ресурсах Корпорации Zargos.
4.4. Корпорация Zargos не занимается деятельностью, протиречащей законам UEE.

5. Правила поведения на информационных ресурсах Корпорации и игровом мире.
5.1. Каждый член Корпорации Zargos является ее представителем и должен соблюдать принятые нормы поведения.
5.2. Информационные ресурсы Корпорации предназначены для адекватного, литературного общения.
5.3. Правила поведения на информационных ресурсах определяют должностные лица, ответственные за его модерацию и не должны противоречить правилам, установленным на данной площадке.
5.4. На информационных ресурсах Корпорации запрещается:
5.4.1. Ненормативная лексика и оскорбления (как прямые, так и завуалированные) в адрес других Игроков и Объединений.
5.4.2. Разжигание конфликтов, провокация (включая стеб и троллинг).
5.4.3. Сообщения неигрового характера, если это мешает игровому процессу.
5.4.4. Назойливое поведение.
5.4.5. Публичное обсуждение политики, устава и решений Корпорации.
5.4.6. Злоупотребление мультипостинга в текстовых каналах Корпорации (выражать свои мысли в одном сообщении).
5.4.7. Не создавать неудобств посторонними фоновыми шумами в голосовых каналах.

6. Наказания:
6.1. Решение о нарушении каких-либо пунктов правил, принимает вышестоящая инстанция.
6.2. Решение о наказании может быть оспорено, при предоставлении доказательств Главе отдела.
6.3. Решения по всем спорным моментам, описанные или не описанные в уставе корпорации или иных Корпоративных документах принимаются Главой отдела.
6.4. Наказания выносятся в виде предупреждения или штрафов определяемым Офицером корпорации.
6.5. Штрафом может быть поставленная задача на добычу или крафт, ресурса или предмета в определенном количестве и в определенный срок.
6.5.1. На информационных ресурсах Корпорации, штраф выдается в виде RO (read only) сроком от 30 минут до 24 часов, в зависимости от тяжести нарушения.
6.5.2. Для снятия статуса RO следует обратиться к любому Модератору информационных ресурсов Корпорации предоставив сообщение о назначении статуса RO.
6.6. При невыполнении условий штрафа в установленный Офицером Корпорации в срок, без уважительных причин, на оштрафованного накладывается двойное предупреждение.
6.7. Член Корпорации набравший три предупреждения за месяц исключается из Корпорации, Главой отдела или Советом глав отделов.
6.8. Член Корпорации вопиюще нарушающий устав корпорации может быть исключен из Корпорации без системы трех предупреждений.
6.9. Исключенный Игрок, может быть повторно принят в Корпорацию на правах Кандидата и выполнив условия Наказания поставленных перед ним Главой отдела или Советом глав отделов.
6.10.Вторично исключенный или вопиюще нарушивший устав Корпорации игрок попадает в Черный список Zargos Gaming Community и не может принимать участия в любых проектах Zargos Gaming Community.

7. Заключение.
7.1. Соглашаясь с данным уставом в заявке Кандидата, Вы вступаете в коллектив игроков готовых идти на все для развития Корпорации и Zargos Gaming Community
7.2. Устав вступает в силу с момента опубликования на информационных каналах Корпорации.