“Aún no habéis comprendido a qué os enfrentáis. Un perfecto organismo. Su perfección estructural sólo está igualada por su hostilidad. Yo admiro su pureza, es un superviviente al que no afecta la conciencia, los remordimientos ni las fantasías de moralidad… No tenéis ninguna posibilidad, pero… contáis con mi simpatía.”

Alien: El octavo pasajero

// On_Rol

Como en los tiempos de Ryante, CYG seguirá basándose en el trabajo en equipo, de distintos individuos hábiles en distintas tareas. Se asignará un puesto en la compañía según el rango, personalidad y habilidad del integrante.

A cada miembro de la compañía, se le irá asignando a un ala u otra, según las necesidades de la compañía.

Ryante defendía la igualdad entre razas y el comercio libre entre estas. Por ello, trabajamos en las fronteras de la UEE transportando mercancías, explorando sectores y escoltando a quien lo necesite, fomentando la igualdad humano-alienígena.

Para llevar a cabo estas tareas cada miembro ha de ser capaz de desenvolverse en distintos cargos y entornos. Los especialistas de cada ala, son miembros con una antigüedad y que han llegado a un nivel de especialización elevado en algún cargo, como su rango indica.
Los veteranos, son miembros que no se han especializado, pero gozan de la suficiente confianza en el consejo como para recibir encargos importantes.

Tanto especialistas como veteranos pueden comandar escuadrones, siempre que los oficiales del ala (o centro de mando, en su defecto) den el visto bueno.

La dirección de CYG está compuesta por Comandantes y Oficiales.
Cada ala tiene dos Oficiales, los cuales coordinan las distintas alas y son la voz de los comandantes, en su ausencia.
Los comandantes forman el consejo, institución democrática que toma las decisiones y dirige la organización.
Las decisiones más importantes y que afectan a toda la organización por igual, se toman en las urnas, en las que todo miembro de la compañía puede ejercer su derecho a voto.

// Off_Rol

En CYG no somos partidarios de ser centenares de jugadores, pero si un gran grupo que se lleve bien, una gran familia con la cual disfrutar de buenos juegos en agradable compañía, por lo que se espera que los integrantes actúen cooperativamente y respetando a sus compañeros.

_____________________________________________________________________________________________________

Consideramos CYG una organización rolera, ya que pretendemos que siga una línea acorde al lore de SC.

En ocasiones montaremos eventos para aquellos que si les gusta y les apetezca interpretar a sus personajes en una aventura.

_____________________________________________________________________________________________________

• A continuación exponemos las más importantes a nuestro punto de vista, actualmente.
  • Hacerse con un hangar de organización.
  • Crear una flota de Combate, Exploración, Minería y Transporte.
  • Establecer un sistema de producción y comercio estable y autosuficiente.
  • Hacerse con una estación espacial.
  • Hacerse con una nave capital.

_____________________________________________________________________________________________________

Pretendemos ser una alianza abierta a todo estilo de juego y para ello, iremos actualizando el organigrama a medida que crezcamos. De momento el organigrama objetivo es el siguiente:

“Yo soy libre, al margen de las normas que me rodean. Si las encuentro soportables, las soporto; si me parecen detestables, las quebranto. Soy libre porque sé que soy moralmente responsable de todo lo que hago.”

La luna es una cruel amante

Código del Yermo Galáctico

Honor

Evitar a toda costa la piratería y el mal.
Está terminantemente prohibido usar trampas o “cheats”.
En caso de incumplimiento, el infractor será expulsado y se pondrá precio a su cabeza. En el caso de haber usado “cheats”, también se tramitará una denuncia a CIG inmediatamente.

Lealtad

Trabajar con otras organizaciones, siempre que no afecte negativamente a la compañía.
Romper el compromiso de lealtad y confidencialidad está penado con la expulsión inmediata y se pondrá precio a su cabeza.

Amistad

El buen rollo entre miembros dentro de la organización no ha de ser perturbado.
En caso de incumplimiento, el infractor será expulsado.

Respeto

Respetar la cadena de mando, a los compañeros y, ante todo, el código.
Comunicación a través de TeamSpeak en sesiones cooperativas.

Valor

Ser mayor de edad (18+) o ser recomendado por otro miembro.
Trabajar en equipo, orden y con cierto nivel táctico.

_____________________________________________________________________________________________________

Títulos en la compañía

Roles

** Fundador
** Contramaestre
** Asesor de personal
** Asesor de imagen

Rangos

** Comandante
** Oficial
** Especialista
** Veterano
** Miembro
** Cadete

_____________________________________________________________________________________________________

Escuadrones

Soon…

_____________________________________________________________________________________________________

[Así como el juego, lo expuesto en esta web puede cambiar :P]